PERCHÈ PARTECIPARE

Orientarsi all’impatto e valutare i risultati generati è sempre più necessario nell’ambito di bandi e domande di finanziamento, oltre a rappresentare un elemento centrale della Riforma del Terzo Settore. Inoltre, è una prassi ormai imprescindibile per comprendere il valore generato e per ripensare progetti e strategie in funzione degli esiti.
Il corso offre un’introduzione al pensiero strategico e all’approccio progettuale orientato all’impatto e propone una proposta metodologica ispirato alla Teoria del Cambiamento.
Il corso bilancia teoria ed esercitazioni pratiche e presenta esperienze e best-practice per approfondire le peculiarità della valutazione in ambito culturale.

PRINCIPALI TEMI AFFRONTATI

• Valutazione di impatto e Terzo Settore: opportunità e sfide oltre l’accountability
• Specificità del settore culturale: impatti della cultura e impatti culturali
• La questione metodologica: come orientarsi
• La Theory of Change: progettare il cambiamento, tra pianificazione strategica e misurazione
• La valutazione di impatto nei bandi: indicazioni, tips ed esempi
• Dalla teoria all’operatività: il piano di valutazione in pratica
• Testimonianze da istituzioni culturali in ambito patrimonio e performing arts

A CHI È RIVOLTO

• Operatori culturali già attivi in istituzioni, imprese e organizzazioni culturali, interessati comprendere principi e dinamiche della valutazione, per introiettare processi di monitoraggio e valutazione all’interno delle proprie organizzazioni
• Operatori in ingresso nel mercato del lavoro, interessati a sviluppare competenze specifiche sempre più ricercate nel settore culturale
• Funzionari di pubbliche amministrazioni o fondazioni private interessate a comprendere principi e approcci alla valutazione per integrare pratiche valutative all’interno dei loro programmi di intervento o supportare le loro comunità di riferimento nell’affrontare le sfide della valutazione